大多数大公司是否真的不打算雇用常春藤联盟的毕业生呢?

我在硅谷科技公司工作超过23年的大多数人都没有常春藤盟校的学位。 我的职业生涯始于1993年的IBM。在早期,你的学位和学校似乎确实很重要。 但是,在接下来的20年里,这些事情越来越重要。

现在,看来你获得优秀工作的机会归结为你的经验和网络。 当我与客户合作将他们的职业生涯提升到一个新的水平时,我们制定了一个强调和发展两者的计划。

您的网络将为您提供巨大的机会,特别是因为许多最佳角色都在隐藏的就业市场中。 内部冠军将确保您的简历能够直接交到招聘经理手中。

然后,招聘经理会想看到:

  1. 你过去做过很棒的工作,有一些工作证明,并且能够很好地与新团队合作
  2. 您拥有所需的技能和经验,能够在他们为您提供的职位上取得优异成绩
  3. 您的参考资料将证实您的才能,技能和经验

我认识的大多数招聘经理都不太关心你上学的学校。 他们只是想知道你会在他们想要填补的角色中表现出色。

不,这不是真的。 有一些华尔街公司应该聘请大多数常春藤联盟毕业生,但除此之外,没有一家大公司这样做。 首先,它们没有足够的可用性。 另一方面,他们并不总能成为最好的员工。

常春藤盟校可以帮助你踏上门,但最终持续努力和坚持不懈的事情远远超过你上学的地方。

你可能会发现很多人在你看的几乎没有在常春藤盟校获得学位的公司。