我在哪里以及如何在阿布贾寻找技术联合创始人,最好是具有建筑背景?

寻找具有出色建筑经验的精通技术的联合创始人可能会非常棘手,但如果您使用像Breezy HR这样可靠的ATS,则不一定非常有用!

将Breezy Hr与众多选项区分开来的集成工具之一是我们提供镀铬扩展,链接到GitHub,Linkedin,AngelList等技术人才的网站! 只需点击一下,您还可以为我们的职位提供促销,例如我们的远程工作,骰子,StackOverflow和正式工作等以技术为中心的工作板。

其他一些有助于跟踪候选人的功能:

  • 员工推荐的候选人招聘成本较低,雇佣得更快,并且与公司保持更长时间。 让您的自定义推荐门户网站在几分钟内启动并运行,其品牌与您的Breezy Career Portal相匹配,并立即导入您的开放角色。 您还可以添加有关公司激励和目标的说明,然后与整个团队分享链接以促进参与。 员工访问您的门户网站只需一次登录即可。

  • Breezy中的背景检查简单,用户友好,并专注于运行成功的,合规的背景检查所需的最少量信息。 您可以在1-2天内获得快速,准确的结果,而不是1-2周,并且易于订购和轻松使用。

  • 日历和电子邮件集成,因此您的日程安排几乎是自动的,您不必担心在长电子邮件链中丢失候选人通信…使用像Breezy这样的ATS,一切都可供您在应用程序中使用,一目了然。

但我们好吗? 绝对。 G2Crowd最近根据我们热情的客户反馈将我们评为中小型企业的首选ATS。 他们❤️️我们。

那么,你还等什么呢? 快来看看Breezy HR吧!

More Interesting

如何保护自己作为技术联合创始人

作为技术创始人,作为联合创始人我没有技术朋友,我怎么能找到一个?

我应该和一个陌生人的联合创始人一起工作吗?

两位联合创始人可以居住在不同的国家,仍然可以有效地开展互联网业务并从投资者那里获得资金吗?

如果联合创始人之间没有任何书面协议,那么代码的权利是否属于编码的人?

与联合创始人开展业务,什么是公平的股权策略?

有没有人是Python / Django程序员并希望将一个想法变为现实? 我正在寻找一位联合创始人。

我应该在启动时使用.io域扩展吗? 由于人们最有可能使用搜索引擎和点击广告找到我的网站,.com是否重要?

与一位平庸的技术联合创始人合作是什么感觉?

作为CTO /联合创始人,我应该获得多少股权? 我正在获得市场工资。 首席执行官投资了20万美元并拥有一个工作原型。 我自己管理开发团队以构建遗留代码。 他给我10%。 这是一个公平的提议吗?

如果联合创始人多次提出小透明度问题,你会怎么做?

当我可以做100%的初始投资时,我应该允许联合创始人投资,而Idea是我的吗?

对于技术CEO联合创始人而言,您在管理方面的优势是什么?

首席执行官可以向自己发行股票吗?

学习编码或找到一位伟大的联合创始人之间最快的是什么?