Companies 商业宝典

公司如何支付从其他国家远程工作的员工？

Hubstaff拥有一支由16名承包商组成的团队，遍布全球，我开发了一套自动薪资系统，为他们支付所有费用，为我们的利润节省了32,400美元/年。我大约5年前发现了PayPal的Mass Pay Option，并且从那时起就在我的远程团队中使用它。我将它与Hubstaff的时间跟踪软件集成，以便每周准确地自动化并向我的承包商付款（您也可以选择每两周付款一次，每月两次或每月付款）。以下是步骤以及每个步骤的工作原理; 我们按小时和美元向承包商付款。您的员工可以选择以当地货币或美元提取资金。获取PayPal商业帐户并将其设置为PayPal Mass Pay。免责声明：根据我的经验，他们的客户服务是一场噩梦，但一旦一切运转起来，这都是一个梦想。 Mass Pay允许您一次支付多个承包商。一个承包商以及他/她应该按线支付的费用。 PayPal每笔交易收取2％的费用，但在美国境内最高限额为1美元。这意味着发送一笔付款最多为1美元。…

谷歌与其他科技公司的区别是什么？

谷歌最重要的是一家工程驱动的公司。这是非常罕见的。是的，我知道有很多科技公司，但谷歌在这方面非常独特。许多科技公司都是销售驱动的。他们建立产品以赚钱。通常，您会找到这些公司的首席执行官角色的销售人员。微软在史蒂夫鲍尔默时代就是一个典型的例子。一些科技公司是设计驱动的。他们不惜一切代价建立产品以满足用户的需求。史蒂夫乔布斯时代的苹果公司是设计驱动型公司的定义模型。越来越多的科技公司正在成为产品驱动的。他们在工程，设计，营销和销售之间取得了更好的平衡。他们更接近设计驱动的公司，但具有更广泛的设计感。我会将Airbnb视为此类公司的例子，以及许多其他面向消费者的优秀科技公司。很少有科技公司受工程驱动。谷歌是工程驱动的黄金榜样。其工程能力在公司占据主导地位。这非常适合构建超大规模的系统来处理数十亿用户而不会出现任何技术故障。…

什么是世界上主要的机器人公司/组织？

这是2014年50强机器人公司的一个非常好的名单。现在有点过时，但大公司保持不变。 by Robotics Business Review（RBR）欢迎来到机器人业务回顾我不以任何方式与RBR有关联。 3D机器人 3D Robotics是一家专注于机器人技术的私营公司。它位于美国加利福尼亚州伯克利市第7街2629号。 ABB机器人 ABB Robotics是一家上市公司，专注于工业和机械手机器人。它位于瑞士苏黎世的Affolternstrasse 44。行家技术 Adept…

如果一家公司提出几个系列，那会不好？

您可以从一轮融资中获得的唯一直接的事情是某人（或团体）愿意投资该公司。除非你直接参与谈判，否则其他一切都是猜测。一家公司提出另一轮而不是上市的原因有很多很多。仅举几例……公司上市的严峻和成本，宏观层面的不利市场，或华尔街的压力，专注于特定战略（盈利能力），而不是长期对公司最有利的策略。 Facebook在7年内进行了11轮融资（1个天使，1个A，1个B，4个，1个债务，1个，2个私募股权），到目前为止它确实已经为他们服务了。 Facebook – 资金回合更令人不安的是每个系列“重视”公司的数量。如果公司价值从系列A的10美元到B系列的5亿美元到C系列的1亿美元……休斯顿我们就有问题了。

哪家是最早在印度注册成立的公司，哪些公司仍然活跃？

不是完美的答案，但足够接近！福布斯有限公司（Forbes Gokak Ltd.）总部位于孟买，是印度历史最悠久的注册公司，也是世界上历史最悠久的公司之一。它由苏格兰绅士John Forbes Esq于1767年建立。苏格兰阿伯丁郡在过去的几年里，公司的管理层从福布斯家族搬到坎贝尔集团，再到塔塔集团，现在终于到了着名的Shapoorji Pallonji集团; 基础设施，建筑和房地产业务等领域的领导者。福布斯有限公司有三个主要业务，即：工程航运与物流商业自动化[5] 资料来源：WIkipedia。

湾区的哪些公司正在为新毕业的软件开发人员进行实地访谈？

我从来没有听说过湾区公司有过“走访”的采访，我认为这意味着他们可能会在周二下午对所有工作进行面试（比方说），或者说你可以出席并接受采访。招聘会 – 与特定行业的许多公司的代表进行一两天的大型活动 – 是最接近“走访”面试的。即便如此，您还需要与每家公司联系，了解他们提供的机会是否适用于最近的毕业生。问“我怎么能准备好为你工作？”之类的问题。和“哪些团队正在寻找新手？” 实际上听取答案会很有帮助。在招聘会上为展位配备的人员可能来自人力资源招聘团队，正在筛选几个不同部门的候选人，并且不太可能是招聘经理。你需要以一种令你难忘的方式（以积极的方式）呈现自己，这样你的简历才能通过筛选过程。更常见的是，公司发布职位描述，简要概述公司，并为您（最近的毕业生）提交申请和/或简历。这些帖子出现在几个地方（公司网站以及LinkedIn或其他许多求职者名单）。如何查看，保存简历并将其传递给招聘经理是您的挑战。有各种各样的专业团队可以与其他开发人员联系，您可以从中获得反馈。这些通常在正常工作时间之外满足。网络是一项在整个职业生涯中都很有用的技能。…

在您接受之后，公司是否可以撤销您的报价，并且在您签订合同之前他们会更好地雇用您的报价？

我不是律师，所以我没有资格提供法律建议，但我已经看到这些事情发生了，并且有一种轶事感觉，他们往往会发挥作用。是的，这种情况会发生，但如果你很聪明，你可以从中获得解雇权。这意味着你通过面试获得了25-50万美元。它仍然是一种令人厌恶的经历（谁喜欢得到报酬而不是出现在工作岗位上？）而且你可能想在新闻发布时他妈的杀人，但从财务角度来说，你很容易就能领先。首先，让他妈的平静下来，因为如果你吹嘘你的屁股并威胁暴力（你可能是恶毒的生气，你有权成为）或做任何可能被解释为敲诈勒索的事情，你就会失去你的杠杆作用，也可能失去你的遣散费。每年因传递坏消息而“热门”的人每年都会损失数百万美元应得的遣散费。（在一次裁员中，这个消息很遗憾地传递出来;但那种随意的笑容伴随着个人的解雇，通常是不公平的/政治性的？这是故意的。失去你的冷却可以节省他们的钱。）冷静下来。由于这是在您开始工作之前发生的，在这种情况下，新闻可能通过电话或电子邮件发送。非常好。这意味着您可以在联系他们之前花3天时间冷静下来。更一般地说，关于遣散博弈论的话题，如果你在下午3点被错误地或政治性地解雇（这可能是个人解雇的75％;实际的低绩效者以渐进的，面子保存的方式放松），并打电话给你的老板“不道德的shitbag”在下午3:03（因为，你知道，是一个不道德的shitbag），这是不服从的，你的射击现在是“因为”。您在活动结束后所做的事情可以说是事件的原因。在审判中，你证明你是一个女巫！这是他们对你的言论，当谈到解雇纠纷时，雇主会把他妈的所有他妈的时间都搞砸了。现在，你有一个非常…

是什么让公司与众不同？

我不确定这种独特性（即“是同类中唯一的一种;不同于其他任何东西”）很重要。存在公司是因为某人有一个愿景（可能是一个过度使用但仍然有用的词），并且愿景的实现是至关重要的。变得独特可能是一个关键的成功因素，但其他一些事情，比如执行卓越可能更重要。简而言之，独特性可能无法确保成功。它可能是产品和服务。想想Apple在第二个乔布斯时代。它可能是客户群。这里想到了美术市场。可能还有其他因素，例如潜在价值。在屈臣氏时代的IBM可能就是一个很好的例子。独特性是暂时的，特别是在成功的公司中。成功吸引了人们的注意力，以及随后的模仿者和竞争对手。克莱顿克里斯滕森在创新者的困境中对此有所说明。

如何在大公司实习

这取决于。你的背景是什么？如果您是班级前10％-20％的计算机科学专业的学生，那么您几乎可以通过最少的修订（算法，数据结构）进入实习。每减少10％，您可能需要花费额外一周左右的时间进行修改。如果您来自非cs背景，那么您将需要花费更多时间来确保您在上述基础知识方面达到本科水平。难度水平与成为全职员工一样困难。面试过程很可能会被截断，但标准差异不大（或者不应该是）。现在，他们会考虑你在职业生涯中的位置，但从困难的角度来看，我会说它差不多。我的建议是选择你想要实习的公司，并联系其他在那里工作的校友。询问他们对实习过程的建议以及如何参与。资料来源： Quora用户回答成为大型科技公司的实习生有多难？ Sean Tabor回答成为大型科技公司的实习生有多难？对不起，无法提供任何进一步的信息。感谢A2A。

女性想要经营一半的公司和国家吗？

男人不想经营我们公司和国家的一半。为什么女人？但是有人必须运行它们，直到最近，负责任的人的默认值是男性。在很多情况下仍然如此。我们创造了这个充满动力，充满激情的首席执行官的神话。我们可怜和自杀的一部分尝试让商人成为新的战士阶层。事实并非如此。许多（可能是大多数）首席执行官都是那些每天上班，做得很好，并且通过能力和消耗相结合而在大椅子上工作的人。他们的公司不是他们的生命。这只是一份工作。我们听到的CEO是一个特定的子类型。他们创建或经营他们认为可以改变世界的公司，或者他们有很多反社会的倾向。并非所有这些都是这样的，或者每个在行人行业（aglet工厂和会计师事务所）做行人事务的公司都将由一份坚果工作经营。他们不是。但几乎所有负责人的女性都受到了驱使。它们必须是，因为它们不是默认设置。他们确实有更多障碍需要克服。他们必须放弃更多才能在商业上取得成功。…