Business Management 商业宝典

如果公司要求其客户预先付款以实现其收入目标，那么利弊是什么？

接收预付款不会帮助您实现收入（假设已确认的收入）目标，因为已确认的收入是赚取的收入，而不仅仅是收到的，并且无论双方之间是否有任何实际汇款，都会进行衡量。在我看来，收到实际付款作为目标，只有当公司现金用完并需要付款才能继续运营，或者在实际发票上收款时。尽管如此，预付款可能是一个好主意，因为它会降低客户方的承诺，确保他们确实有足够的钱来支付您的费用并使接受过程在某种程度上在心理上容易，因为不需要（或更小）额外的资金支付。缺点很小 – 你需要说服你的客户付钱给你，这可能会引起他们的怀疑。此外，您将负责这笔钱，并且在某些情况下可能需要退还未获得的部分。所以，确保你总是有足够的现金来做。

PE / VC /天使投资人：您如何评估管理团队的质量？有什么必须和红旗？

我经常与团体谈论我在天使投资机会中寻找的东西，而我经常提到的一个关键因素是一位出色的企业家。当我这样说时，观众中的某个人总是问我的意思。这是一个难以量化的领域，你的直觉和你的经历往往会引导你，所以我首先要承认我在很大程度上依赖本能。人们谈论第一印象，并且它们可能很重要，但根据我的经验，它可能需要相当长的时间，一些会议，以及一些人的反思，以发展对某人的准确直觉。但我可以肯定地说，当我有一种良好的直觉时，它总是基于企业家的感觉：很聪明诚实，高度诚信高能量，有很多驱动力，野心和视野善于与人打交道可以接受并愿意寻求和利用帮助如果需要，坚持不懈地打开门准备重点有趣并拥有一个伟大的视角在相关领域或一般生活中经验丰富。在这份清单上的所有内容中，＃4，人员技能，值得特别提及。这些技能在所有生活领域都很重要，但是当涉及到领导力并为您刚刚起步的企业吸引所有各种类型的必要资源时，这绝对是一项核心技能。（参见，例如The…

人力资源：对于拥有10名员工的小公司，有哪些优秀的人力资源提示？

无论是小公司还是大型跨国公司，人力资源是公司与员工之间的桥梁。一个伟大的人力资源可能是公司提高生产力和利润的主要原因，但与此同时，糟糕的人力资源可能会破坏公司的结构和与员工的关系。这可以增加组织的流失率。以下是一些与此事实相符的统计数据： “哈佛商业评论”指出，高达80％的员工流动率是由于糟糕的招聘决策造成的。员工离职每年为美国经济带来超过 5000亿美元的损失。以上只是人力资源职能不良可能导致的一个样本。要回答您的问题，成为人力资源专家需要花费时间和精力。您将需要顶级专家自己的正确建议和提示。我有这些提示。查看我的博客 – –…

在管理学硕士学位后，你作为一个23岁的家伙去哪儿了？

首先，我相信你的逻辑有一个缺陷，如果你雄心勃勃并热衷于创建一个企业，就像你说的那样，为什么要等到你完成管理硕士课程之后，就在你进入它的时候开始吧！我相信学校是实验和尝试经营理念的最佳场所，你没有财务困境，你有时间在手上进行实验（如果你停止暴饮暴君看到权力游戏和纸牌游戏，那就是😉）现在我知道很难想出这个完美的想法，并且很好地利用学校给你的资源。我相信学校必须有一个孵化器，去那里，看看正在创造的东西加入创业俱乐部，获得灵感的最佳方式参加研讨会，招聘会，创业博览会等。有一个宝藏的想法。阅读书籍，观看TED演讲！这肯定会让你走上正轨，并帮助你实现一些想法。我可以给你的另一个提示是以某种方式尝试使用你的教育和你的激情，构建你的商业理念。每个人都希望成为下一个UBER或AirBnB，但很难找到完美的想法，你需要从某个地方开始，所以为什么不从熟悉的理由开始，你知道你比其他人更好，并且热衷于做更好的事情。例如，当我加入ESCP的MiM时，我开始着迷于营销，特别是数字营销，此外我一直想创办自己的公司，因此要了解更多关于营销和应用我正在学习的概念，我决定为什么不漂浮我自己的公司？快进1。5年和MiM应用咨询：了解MiM应用程序流程在MiM利基中做得很好并为自己命名，我利用自己对市场营销的热爱，将写好文章的力量写入可以增加价值的东西。而且我打算在毕业后全职学习🙂 所以我希望你能够摆脱困境，试着看看哪里有商机，并试着在你热爱的领域找到它。它可以让你引导你的能量，甚至在工作几小时后你会感到快乐。此外，它是一个很好的方式来利用您的管理技能，并得到招聘人员的注意。招聘人员喜欢我的个人资料，毕业前我有工作机会。…

如何通过学习管理系统实现我的业务目标

嗨，每个人都知道没有两家企业是一样的。首先，您应该使用学习管理系统（LMS）来决定要实现的组织目标。既然你没有提到你想要实现的目标或业务目标，我希望你在谈论学习目标。我个人觉得，当你为自己的企业设定目标时，需要反思你现在的位置，你想去的地方以及你将如何到达目的地。大多数企业将制定学习和发展（L＆D）计划作为更大业务目标的一部分。通过密切关注工作场所的学习趋势和组织需求，将帮助您确定您的学习和发展战略和目标。虽然电子学习计划的主要目标是增强个人知识，但最终目标是提高学习者的专业能力水平。今天的劳动力想要快速学习。他们讨厌单调，喜欢具有挑战性和吸引力的工作。 Bloin by Deloitte，提供基于研究的人员战略，以帮助企业更好地发挥作用，表示千禧一代对学习和职业发展的评价与薪酬，福利和工作环境相比更为重要。由于千禧一代占劳动力的很大一部分，公司应该使用LMS，因为它有助于将学习直接应用于实时工作困境，以克服和消除它们。电子教学设计和开发基于良好的教学系统设计（ISD）原则，其设计方式可以促进自定进度学习。简单来说，电子学习包含以下内容 – –…

唐纳德特朗普的商业管理风格告诉我们他将会是什么类型的总统？

这么棒的问题！我这样说是因为在特朗普的支持者心目中，特朗普的个人成功似乎有很多对冲。这些人似乎忽视的是特朗普的商业失败，这些失败往往涉及像他的许多失败的赌场一样“运行”。特朗普的大部分资金都来自媒体，房地产开发和房地产。事实是，在商业世界中，只要有金钱和目的，就可以轻松获得巩固的力量。这使得决策变得更加容易，并且可以相对容易地执行决策。高层人士往往是“是的男人”，他们只为老板服务，并以自我保护的方式行事，没有或很少考虑他们的行为可能会对商业交易产生什么影响。特朗普显然习惯于这种环境。在政府中 – 对立是真的。没有什么事情发生得很快，而且问题经常被永远辩论。支票和余额无处不在，国家在美国的价值观和观点上存在很大分歧。至关重要的是，下任总统能够不断说服“多数人”以取得任何成功，而且我认为这是特朗普领导这个国家担任总统的真正问题。

如何从销售转变为运营或业务流程分析

做了这个确切的过渡，可能会提供一些想法。关于销售的一个非常好的事情是你学会采用复杂的产品或想法并以简单的方式解释它们。这项技能将为您在运营和流程工作中提供良好的服务。教育：不是必需的，但获得MBA可以打开大门。从销售过渡中最艰难的部分是让某人抓住你的技术技能。 MBA有帮助。将在本文的底部建议另一个选项。技术：了解如何获取数据然后清理，分析和报告数据非常重要。幸运的是，即使是财富500强企业仍然每天都在使用Excel。学习Excel非常好，你会发现运营团队要求与你合作。您可以稍后学习更多高级数据分析产品。培训：学习正式的业务或流程分析方法非常聪明。当问题出现并且要求您修复它时，这将成为您的“技巧包”。咨询公司需求量大（而且报酬很高）的原因之一是因为拥有这些技能的人才短缺。我个人最喜欢的仍然是精益六西格玛认证，但这里有很多选择。…

如何从商业管理学位获得百万富翁

业务就是花1美元并将其变成2美元 – 希望规模更大，但同样的原则适用。理想情况下，你应该学习如何在课堂上做到这一点的基础知识，但是大多数大学似乎都专注于培养中层管理人员，而不是那些真正能够实现目标的人。以下是您应该在典型的商业学位课程中学到的知识：财务会计 – 确保您正确跟踪收入和支出，能够阅读和理解损益表，资产负债表和现金流量表管理会计 – 根据您的内部财务数据做出正确的业务决策融资 – 通过了解贴现现金流量，净现值，EVA等，明智地投资您的资金。营销/销售 – 如何发展您的业务：让人们了解您的产品或服务，创建品牌，数据驱动的分析。商法…

什么是精益六西格玛？说明？

精益六西格玛解释精益六西格玛采用基本的六西格玛策略来简化业务流程，并将其与产品生产的“精益”策略一起应用。结果是一个混合系统，通过提高盈利能力，使业务的各个方面更有效地运行。方法为了更好地理解六西格玛和精益六西格玛的重叠但不同的应用，请考虑以下比较：六个西格玛 •检查所有业务流程，以消除可能导致成品错误的变化和冗余 •使用可衡量的结果来指导对流程的调整 •高度适用于所有一般业务流程，自上而下和自下而上的人员参与，以推动变革 •更具包容性; 项目通常需要较长时间的承诺靠 •考虑减少制造产品的任何不必要步骤，而这些步骤在某种程度上不会影响该产品的盈利能力 •使用可衡量的结果来指导对流程的调整 •非常适用于制造领域 •可以是一系列短期步骤，可以获得更直接的结果由于这两种方法在各种商业环境中携手合作，因此许多希望在最佳实践领导技能方面保持领先地位的经理和其他企业领导者更常寻求流利的六西格玛和精益方法。优点…

职业足球队的费用是多少？

这些是2011 – 12年度的财务数据。大多数足球队都是由他们各自的俱乐部经营，他们的收入来源和他们的消费来源是：兵工厂所有权： Arsenal Holdings PLC的主要股东是：Kroenke Sports Enterprises UK（在特拉华州注册，由美国居民Stan Kroenke拥有）62％，Red and White Securities Limited（在泽西注册，由俄罗斯居民Alisher Usmanov和Farhad…