我有一份技术支持和销售主管的工作。 我应该选择哪一个?

大多数技术支持工作是每小时美元的职位。 12美元到14美元没有任何奖金,如果你擅长技术支持,你可以指望每年增加3%。 “帮助台”包括接听电话,踩火,解决问题以及假装成为白骑士。 这项工作让你坐在椅子上,让你在某人的桌子下爬行,并在他们死亡时提供新的键盘。 我过去做过那份工作,并以团队成员的身份接近它。 我小心翼翼地抚平了来电者的自我,并没有指出他们是多么愚蠢。 最糟糕的事情是,PC实际上是从员工带回家的另一件设备中起火的。 他们把水倒在上面,把办公楼的一半缩短了。 我希望每次我告诉别人关掉机器时我都有一块钱,数到30,然后把它重新打开然后给我打电话。 我可以购买我想要的Continental GT。 现在不要误解我,因为我在职业生涯的后期利用了这些经验。 我做了一个呼叫中心工作,卖掉了帮助台设备,我在阻燃设备上做了一个有利可图的追加销售。 如果您正在考虑这项工作,请查看您可以晋升的职位。 服务台代理,服务台协调员,服务台职员,服务台操作,IT专家,系统协调员,IT工程师,IT经理等。 停下来想想这一件事。 如果您上面的每个职位都由不到50岁的人填补并且他们声称他们喜欢该公司,那么您可能没有机会晋升9年或更长时间。 在情绪和精神上,我可以在下午5点离开前门。…

良好的销售或业务开发代表是否可以出售任何产品,无论是行业还是产品?

这是企业主和经理们所认为的经典神话,因为它对他们来说非常方便,使得销售人员可以互换的商品在没有培训或支持的情况下轻易解雇,裁员,重新分配或雇用,只是“噱头”的能力操纵人们购买任何东西。 自19世纪以来,销售人员,特别是新人,被告知。 这不是事实,但如果无效则假装它很方便。 如果销售人员没有兴趣,更不用说能力,无论是出售什么,还是购买和使用它的特定人,他们缺乏热情贯穿整个过程,专注于直接,直接的经济回报作为工作的唯一理由,在金融服务中极为常见,导致大量不道德的销售,无知被剥夺了知识,员工流失率高达700%或更高。 销售人员确实特别适合热情。 复杂的销售需要数年才能完成,如工程系统销售,大型软件实施,新技术标准,国防,房地产开发,兼并和收购,工业设备,飞机,机床,基础设施建设,商业建筑,能源技术等。需要与知识,技能,耐心,信息收集,提案开发,演示技巧和探矿能力不同的销售人员,而不是销售人员快速销售有形的,普通的商品,如房屋,汽车,电器,自行车,枪支,船只,房车,珠宝,服装,个人电子产品等。 销售无形服务的销售人员的流程要复杂得多,而且在需求增加的同时也是最稀有的(因为这是一个非常适合这种情况的人,所以营业额极高。)这方面的成功很大程度上取决于销售人员运营的具体竞争环境随着时间的推移,有多少可行的潜在客户在他们的现实范围内。 它包括所有专业人士,他们的成功往往取决于他们的销售技巧,除了与律师事务所,医疗实践,会计师事务所,工程公司等的合作伙伴讨论以及他们的技术能力外,一般都被强烈否认存在。真实或虚张声势对他们的销售成功有很大影响。 告诉我你正在寻找天生的销售人员并且告诉我你没有销售培训计划,销售经理没有完成他们的大部分工作,而且营销工作非常不完整,通常只是模糊的“品牌”和广泛的广告。